Personalleasing – kompetente Partner bei Jobsuche und Personalfragen

Das Personalleasing, auch als Zeitarbeit bekannt, hat sich in der deutschen Arbeitswelt seit seiner Einführung fest etabliert. Bei der Zeitarbeit besteht ein Beschäftigungsvertrag zwischen einem Arbeitnehmer und dem Personaldienstleister. Der Dienstleister schließt einen Vertrag zur Arbeitnehmerüberlassung mit Unternehmen, die dann von der Kompetenz und Arbeitskraft der Mitarbeiter profitieren.

Während immer noch manche Menschen dieser Form des Arbeitsvertrages skeptisch gegenüberstehen, hat sie für Arbeitnehmer und Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen. Diese sollen hier dargelegt werden.

Personalleasing - Vorteile für Arbeitnehmer

Für viele Arbeitnehmer ist die Suche nach dem passenden Wunscharbeitsplatz mit erheblichem Aufwand verbunden. Häufige Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Einstellungstest erschweren den Eintritt in ein Beschäftigungsverhältnis, und häufig stellen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer innerhalb der Probezeit fest, dass es doch nicht „passt“.

Ein Arbeiter über Personalleasing kann hier helfen. Anhand der individuellen Qualifikationen, körperlichen Fähigkeiten und Vorlieben des Arbeitnehmers kann eine Zeitarbeitsfirma dem Mitarbeiter eine Vielzahl geeigneter Arbeitsstellen bei renommierten Unternehmen anbieten. Während in der öffentlichen Wahrnehmung vor allem Helfertätigkeiten und Tätigkeiten in der Industrie als Kerngebiet der Zeitarbeit wahrgenommen werden, finden auch Fachkräfte und Mitarbeiter im Dienstleistungssektor immer öfter auf diesem Wege Arbeit.

Dabei sorgt ein guter Personaldienstleister ebenso für eine angemessene Arbeitsumgebung wie für Planungssicherheit, denn die Bedingungen des Beschäftigungsverhältnisses sind von vorneherein klar vereinbart. Er sorgt für eine entsprechende Einweisung und pünktliche Lohnauszahlung. Auch für die dauerhafte Vereinbarung eines Arbeitsvertrages ist Zeitarbeit eine echte Alternative, denn viele Mitarbeiter erhalten bereits im ersten Jahr ihrer Beschäftigung bei entsprechendem Einsatz ein Angebot für eine Festanstellung.

Personalleasing - Vorteile für Unternehmen

In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt bietet Personalleasing zahlreiche Vorteile. Jede Zeitarbeitsfirma verfügt über einen großen Pool potenzieller Mitarbeiter, die nach ihren Qualifikationen sortiert für verschiedenste Einsätze zur Verfügung stehen. So können auch kurzfristig Personallösungen für Engpässe, etwa bei unerwartet gesteigertem Arbeitsaufkommen oder Krankenstand im Unternehmen, überbrückt werden. Zugleich entfällt der zeitaufwendige und arbeitsintensive Prozess der Bewerbung.

Neben der hohen Reaktionszeit und einem auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenen Mitarbeiterpools bietet ein guter Personaldienstleister eine stete, schnelle Kommunikation. Personalkosten sind durch die Verträge klar kalkulierbar. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten außerdem Zusatzleistungen an, etwa einen Fahrdienst für die Mitarbeiter, wenn diese nicht über ein eigenes Auto verfügen.

Und nicht zuletzt sind Zeitarbeiter auch immer potenzielle Festangestellte. Durch den großen Mitarbeiterpool von Zeitarbeitsfirmen fällt es leicht, zahlreiche Arbeitnehmer kennenzulernen und ihre Fähigkeiten und Motivation besser abzuschätzen, als es in einem Bewerbungsinterview jemals möglich wäre. Durch eine Festanstellung können diese Mitarbeiter als dauerhafter Bestandteil des Unternehmens gewonnen werden.